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【汇总】4月19日至21日招聘会信息

发布日期:2021-11-21 00:46   来源:未知   阅读:

  经管学院已开设各种类型的工作坊以锻炼学生的软实力,为他们进入社会提前做准备。工作坊包括一对一的简历、面试辅导,即每周提供可预约的时间段,有针对性的指导同学的求职技巧及解答择业疑惑;也包括一些以小组为单位同时对所有学生开放的工作坊如商业礼仪的培养等

  行业聚焦:为了让同学们从踏入大学校门开始就逐步接触社会,系统的认识相关行业,从而帮助同学们发现自己的兴趣,做好职业规划,经管学院每个学期都会邀请来自各行各业的资深从业者分享各自行业的前景及从业心得

  研究生导师项目:经济管理学院为硕士研究生制定精英导师计划,为其提供职业规划指导,并为其构建未来职业网络

  实习机会:经济管理学院旨在培养善于创新、高瞻远瞩、精益求精、具备寰球视野并致力改善企业和社会命运的全球性商业精英、领袖,鼓励同学们将所学理论知识与实践相结合,积极为同学们寻求和争取在各大知名企业、组织实习的机会。目前正在沟通协商的有

  有应聘意向的同学请将简历发送到我公司招聘邮箱,我们会第一时间给您回复,或直接来电咨询!

  1、引进人才直接安排事业单位正式编制,并按国家规定落实事业单位相关待遇。其中储备人才人事关系隶属秭归县人才储备开发中心,由秭归县人才储备开发中心根据《秭归县人才储备开发计划实施办法(试行)》(秭办发[2016]8号)规定派驻到具体用人单位。

  2、按照《秭归县人才公寓管理办法》(秭政办发[2014]81号)规定,优先安排租住人才公寓,鼓励用人单位按比例报销一定的租住费用。

  3、对于引进的高层次人才,根据《秭归县创优人才环境实施办法》(秭办发[2015]20号)规定,提供安家补贴费用。

  (1)持有国家教育部承认的全日制统招大学本科二本及以上学历(专升本、三本、成人教育、网络教育、自考等学历除外);

  3.英文水平:达到CET-4水平(425分及以上)或同等英语水平(雅思5.5分及以上,托福80分及以上)

  (5)符合民航招飞体检要求,体检标准按《民用航空招收飞行学生体格检查鉴定规范》执行。

  暑期实习生项目是每年应届生招聘的前奏,旨在校园中发现并储备优秀人才,提供更有针对性的实习机会和培训平台,为表现出色的实习生提供更多的转正机会。施耐德电气精心打造的实习计划不仅仅是一次加入职场前的“热身”,更是学生提升自我职业素养和专业技能的绝佳机会。暑期实习时间在每年6-9月,本次暑期实习生项目面向2018、19年毕业的本科生和研究生。

  电气、机械类、自动化、电子工程、计算机软件、通信、材料、热能与动力工程、环境工程、供应链、物流、财务、管理类、市场营销、人力资源、工业设计等专业。

  施耐德电气为实习生毕业后进入企业而设计的培养研发专业人才的职业发展项目;

  为期3年,采取“实习+学习+参与+考核”的成长模式,6个月的实习阶段,2.5年项目实践;

  全面发展其研发专业技能,人际沟通和项目经验,同时参与到跨业务单元的项目执行中并有专家进行指导和考核。

  专业:材料工程、土木工程、结构工程、岩土工程、桥梁与隧道工程、工程测量、新闻系、市场营销、人力资源管理、工程管理

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